热门标签: 婚姻继承 合同纠纷 劳动仲裁 人身伤害
首席律师  

张颖律师为北京市明宪律师事务所执业律师,高级合伙人,北京市律师协会会员,吉林大学民商法学硕士,曾在吉林大学任教民法、行政法,积累了丰富的法学理论功底,在长春朝阳区人民法院任职,积累了较为丰富的工作经验,后转入北京市大成律师事务所从事律师执业。自工作以来,办理了700余起民、商事案件及60余起刑事案件、280余起非诉案件


业务范围:主要涉及公司(诉讼、非诉)业务、企业法律风险防范、房地产纠纷、拆迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等;张颖律师联系方式:13126837129、微信号:13126837129,公众微信号:zhangyinglvshi

>>更多
女职工产假最新规定
女职工产假最新规定
添加时间:2016/4/18 22:44:57     浏览次数:98
核心内容:女职工产期前后的休假

待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚 晚育 者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的

产假。职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。以下由张颖律师对我国对于女职工怀孕

期间 的时间、工资 待遇规定。

目录

一、产假待遇的享受人群

二、女职工产假时间规定

三、产假分类

四、产假工资待遇规定

五、产假维权

六、世界各国产假天数

职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同

。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。

一、产假待遇的享受人群

按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系 存续期间,都享受产假待遇。2012年4月18日,国务院颁布了《女职工劳动保护 特别规定》,删除了“女职工违反计划生育 规定的,其劳动保护 应当按有关计划生育规定办理,不适用本规定”的条文,意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也不剥夺其享受产假的权利,但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。

二、女职工产假时间规定

一般规定

1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

2、难产,增加产假15天;

3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;

6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

广东省规定

1、基本产假98天,其中产前可以休假15天;

2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假30天;

3、怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;

4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假;

5、自愿生育独生子女的,增加35天;

6、晚育的,

版权人:张颖律师
电话:13126837129
声明:本网站所有文章均为张颖律师原创作品,如需转载,请注明文章来源或取得许可,否则追究相应的法律责任。
网站建设:太格网

咨询内容
姓名:  
电话:
Email:
验证码:
顶部 底部
联系我们关闭

北京知名婚姻继承律师
联系人:张颖律师

手   机:13126837129

微 信:13126837129

地址:北京市朝阳区雅宝路12号华声国际大厦10层


扫描二维码关闭
扫描二维码